韓国経済、【在韓米軍】「防衛費が妥結しなければ韓国人職員9000人を無給休暇に」

記事要約：トランプ大統領を見ていると、いかにアメリカが韓国を甘やかしてきたのかがよくわかるな。なんと、防衛費を50億ドル出さないと韓国人職員9000人を無給休暇にするそうだ。そりゃそうだよな。在韓米軍の駐在費が足りないのに働かせる理由はないものな。よく考えればそうなんだよな。

どうして、今までアメリカは韓国に無駄な防衛費まで予算で献上していたんだ。トランプ大統領の肩を持つわけではないが、歴代の政権の甘さというものを感じてしまう。やはり、オバマ元大統領は無能だったということだ。そして、その無能が北朝鮮まで増長させたと。

後で紹介するが，今回のミサイル発射では北朝鮮はSLBMだと主張していると読売新聞の朝刊にあった。実際はどうかは知らないが、今までとは違うところから飛んでいるのは確かなようだ。

＞ 先月から始まった第11次韓米防衛費分担金協定（SMA）交渉を巡り、もし年内に妥結しない場合、来年4月から韓国人職員を強制的に無給休暇させる方針を在韓米軍司令部が定めたことが2日に分かった。在韓米軍には韓国人職員がおよそ9000人働いている。在韓米軍労働組合のチェ・ウンシク委員長はこの日、国会外交統一委員会の国政監査に出席し、前日にこのような内容の司令官名義の文書を受け取ったことを明らかにした。

そりゃいらないよな。誰が9000人の給料を支払うんだよ。防衛してあげている側がなんで韓国人を養わないと行けないんだ。アメリカは防衛して上げている立場だということを韓国人はいつまでも理解しない。

だから、駐在費をケチってトランプ大統領を激怒させてしまった。最初に年間2000億円程度でいいと述べていたのだから、それを5年間とか、手を打っていたら。いくらトランプ大統領でも、その期限まで上げる交渉しなかっただろうに。馬鹿だよな。どう見ても韓国がアホだということだ。

＞ 韓国は在韓米軍防衛費分担金として現在9億9000万ドル（約1060億円）を負担しているが、米国のトランプ政権はこれを5倍近く引き上げるよう要求している。このような中で在韓米軍に雇用されている韓国人の強制無給休暇に言及したわけだが、これは「韓国に対する強い圧力」という意味合いに解釈できそうだ。韓国政府は米国からの強い増額要求に対し、先月ソウル市内で行われた1回目の交渉当日まで新しい首席代表を任命せず「遅延戦略」で対抗すると考えられていた。すると米国は「韓国人職員の強制無給休暇」をちらつかせることで、「年内の妥結」を強く求めたのだ。先月ニューヨークで開催された韓米首脳会談直後もホワイトハウスは「今年の末までに交渉は終わらせるべきだ」との考えを明確にしていた。

さっさと50億ドル払った方が良いと思うぞ。トランプ大統領なら9000人を無給休暇なんて普通にやりかねないからな。そして，これ以上の値上げ交渉はしないように約束したほうがお得だと思う。これだと毎年、在韓駐在費の増額要求が来るぞ。

もちろん、払わない場合はどうなるのか。韓国から撤退するだろう。ああ？払うつもりない？なら、撤退でいいよな。ああ、そうなれば韓国人職員9000人もリストラだな。そして、韓国人がまた都合の良い解釈しかしない。

＞ 在韓米軍司令部は昨年の第10次防衛費交渉でも今回と同じく在韓米軍労働組合に同様の文書を送付していたが、今年は「体感が違う」といわれている。峨山政策研究院安保統一センターのシン・ボムチョル所長は「防衛費分担金交渉に先立ち、米国は常に同じような行動を繰り返してきた。しかし米国が要求している50億ドル（約5400億円）は非常に過度な金額のため、その圧力が違う」と指摘する。韓国政府内では「米国は最終的に2兆ウォン（約1800億円）前後の分担金を手にするため、さまざまな方面から圧力をかけているのでは」などの見方が相次いでいる。

なんで、5400億円要求しているのに、1800億円で分担金で済むと思うのか。頭、おかしいのか。うん。韓国人だもんな。

追記：5chのレスを眺めていたら中々，興味深い指摘があったので掲載しておく。

226<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん2019/10/03(木) 15:14:24.99ID:H4dWSOVy>>238つーか、9000人の給与が一月
1人20万円なら18億円
1人40万円なら36億円
年間216億円から432億円
ん？　あれ？　米軍の予算てほとんどこいつらの給与なんじゃｗｗｗ

以上。ああ、考えたら1000億円なんて、韓国人職員9000人の給料で半分ぐらい吹き飛んでいたようだ。トランプ大統領が50億ドル要求するのは当たり前だわ。

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韓国経済、【在韓米軍】「防衛費が妥結しなければ韓国人職員9000人を無給休暇に」

在韓米軍司令官が労働組合に文書で通知

韓国政府に対し「年内の引き上げ」に応じるよう圧力

先月から始まった第11次韓米防衛費分担金協定（SMA）交渉を巡り、もし年内に妥結しない場合、来年4月から韓国人職員を強制的に無給休暇させる方針を在韓米軍司令部が定めたことが2日に分かった。在韓米軍には韓国人職員がおよそ9000人働いている。在韓米軍労働組合のチェ・ウンシク委員長はこの日、国会外交統一委員会の国政監査に出席し、前日にこのような内容の司令官名義の文書を受け取ったことを明らかにした。

　韓国は在韓米軍防衛費分担金として現在9億9000万ドル（約1060億円）を負担しているが、米国のトランプ政権はこれを5倍近く引き上げるよう要求している。このような中で在韓米軍に雇用されている韓国人の強制無給休暇に言及したわけだが、これは「韓国に対する強い圧力」という意味合いに解釈できそうだ。韓国政府は米国からの強い増額要求に対し、先月ソウル市内で行われた1回目の交渉当日まで新しい首席代表を任命せず「遅延戦略」で対抗すると考えられていた。すると米国は「韓国人職員の強制無給休暇」をちらつかせることで、「年内の妥結」を強く求めたのだ。先月ニューヨークで開催された韓米首脳会談直後もホワイトハウスは「今年の末までに交渉は終わらせるべきだ」との考えを明確にしていた。

　在韓米軍司令部は昨年の第10次防衛費交渉でも今回と同じく在韓米軍労働組合に同様の文書を送付していたが、今年は「体感が違う」といわれている。峨山政策研究院安保統一センターのシン・ボムチョル所長は「防衛費分担金交渉に先立ち、米国は常に同じような行動を繰り返してきた。しかし米国が要求している50億ドル（約5400億円）は非常に過度な金額のため、その圧力が違う」と指摘する。韓国政府内では「米国は最終的に2兆ウォン（約1800億円）前後の分担金を手にするため、さまざまな方面から圧力をかけているのでは」などの見方が相次いでいる。

金真明（キム・ジンミョン）記者

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2019/10/03/2019100380019.html